現(xiàn)在很多公司都有著統(tǒng)一的職業(yè)裝，但是有很多人認(rèn)為統(tǒng)一穿職業(yè)裝比較死板，沒有個(gè)性可言，那么為什么公司要求統(tǒng)一穿職業(yè)裝呢？今天深圳工作服定做廠家小編就來告訴你。

從事不相同類型的商務(wù)活動的商界人員所穿的制服，一般也各不相同，它們不只適應(yīng)著自個(gè)詳細(xì)的工作性質(zhì)，并且具有商務(wù)人員的一起的基本特征。

深圳工作服定做廠家談企業(yè)為什么要穿“職業(yè)裝”呢？

首先從對內(nèi)來說：

1 樹立平等的理念現(xiàn)在有錢的員工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那么些經(jīng)濟(jì)并不富裕的員工，這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感，所以，統(tǒng)一穿職業(yè)裝可以消除員工因在穿衣服上而產(chǎn)生的不快，同時(shí)也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。

2 增強(qiáng)員工的歸屬感統(tǒng)一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團(tuán)結(jié)意識比較強(qiáng)的公司才可以發(fā)展的更加長遠(yuǎn)。

3 樹立公司形象穿著職業(yè)服裝不僅是對服務(wù)對象的尊重，同時(shí)也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。一套統(tǒng)一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時(shí)也會給顧客一種信任感。

4 曾強(qiáng)工作效率對內(nèi)：全體員工身著統(tǒng)一、分明的服進(jìn)行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵每個(gè)員工按企業(yè)的理念、精神去努力。
　　
有對內(nèi)自然就有對外了，對外就是讓用戶、消費(fèi)者通過對服及其相應(yīng)的產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的形象上產(chǎn)生好感、共同一致的價(jià)值觀、認(rèn)同感，無形中增加了其競爭的優(yōu)勝性。而且身份職業(yè)裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍(lán)領(lǐng)、金額”相區(qū)分。職業(yè)套裝也是“白領(lǐng)”進(jìn)入工作狀態(tài)的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優(yōu)雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。